Wie die RundTisch Akademie entstand
2014 saß Frank Berger – damals Unternehmensberater mit über 15 Jahren Erfahrung – in einem vierstündigen Meeting, das nach 45 Minuten hätte beendet sein können. Der Moderator wusste nicht, wie er das Gespräch zentrieren sollte. Drei Leute dominierten. Fünf sagten nichts. Am Ende kamen zwei Beschlüsse heraus, die niemand ernst nahm.
Das war nicht ungewöhnlich. Es war der Normalfall. Und das ließ Frank nicht los.
Er begann, Moderationsmethodik systematisch zu dokumentieren – aus Hunderten eigener Sitzungen, aus Fachliteratur, aus Gesprächen mit Kolleginnen und Kollegen. Was dabei entstand, war kein akademisches Handbuch, sondern ein praktischer Lernpfad für Menschen, die Meetings aktiv führen wollen, nicht passiv überstehen.
2014 öffnete die RundTisch Akademie in Bremen. Zuerst mit einem einzigen Kurs. Dann mit zweien. Heute gibt es vier Formate, vier Trainerinnen und Trainer – und über 1.200 Teilnehmer, die seither unsere Räume verlassen haben mit einem klareren Bild davon, was gute Moderation ausmacht.
Wir sind keine große Bildungsfirma. Wir wollen das auch nicht sein. Kleine Gruppen, direkte Rückmeldungen, echte Übungen – das ist das Modell, das funktioniert. Und daran ändern wir nichts.
